|
|
 |
Работа по существуКак известно, жизнь непредсказуема. Было бы очень наивно считать, что нынешняя работа – это величина постоянная. Дело не только в том, что может произойти экономический кризис, сокращение штата или тому подобное. Разве не вероятно, что спустя время, ваша должность и место просто перестанут вас устраивать? К счастью, выбирают не только нас, но выбирать можем и мы. Другими словами, исправно выполняя свои трудовые обязанности, не лишним было бы иметь «резерв», которым при случае можно будет воспользоваться. Итак, следует придерживаться следующего принципа: ваша обязанность - лишь добросовестно выполнять свои функции и не более. Вы работаете там, где вам выгодно, а не там, где вами манипулируют. Пусть в некоторых японских компаниях сотрудники всеми силами стремятся выразить свою «верность» своей корпорации. Это излишне. Равным образом не стоит ожидать и того, что фирма или компания будет содержать вас просто из «чувства долга». Любая работа в Нижнем Новгороде или в Токио подразумевает производственные отношения. То есть, работник нужен работодателю до тех пор, пока это выгодно последнему. Следовательно, задачей соискателя также должна быть попытка найти работу с самыми оптимальными для него условиями. Планируя свои действия, важно не только знать, что нужно предпринять для успешного решения вопроса, но и понимать то, что может стать причиной провала. Таким образом, видя ситуацию с обеих перспектив, есть больше шансов избежать ошибки. В настоящее время информация решает все. Сегодня одним из источников получить достоверные сведения об имеющихся вакансиях является Интернет. Также в Сети имеются и образцы резюме. Отсылая резюме работодателю, лучше всего снабдить их сопроводительным письмом. Одной из классических ошибок соискателей является ставка на крупные компании. Однако, в фирмах с небольшим штатом сотрудников найти подходящую работу бывает намного проще. Кроме того, выяснить условия труда здесь можно непосредственно у работодателя. При этом, вместо предполагаемой должности кандидату могут предложить выгодную альтернативу. На собеседовании всегда следует сохранять личное достоинство, а также проявлять уважение к работодателю. Ни при каких обстоятельствах нельзя проявлять деструктивных эмоций. В случае вежливого отказа не лишним будет спросить, не посоветует ли собеседник другого адреса, по которому можно было бы обратиться? |
|
|
.jpg "Резолюция по улучшению дел в сфере МСБ")
При полном или частичном использовании материалов этого сайта активная ссылка на адрес страницы-источника обязательна.
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных материалах.
16+ | Хроники бизнеса © 2009-2017 | Вся информация на сайте защищена законом об авторских и смежных правах.