Как понять и предупредить конфликт в акционерном обществе
ХРОНИКИ БИЗНЕСА
Электронная газета о малом бизнесе
23 июня, пятница, 2017 год
Новости бизнеса
Колонка редакции
Как открыть свое дело?
Совет эксперта
Про малый бизнес
Новости компаний
Полезная информация
Товары и услуги
Разное
Архив материалов
Контакты для связи

Как понять и предупредить конфликт в акционерном обществе


     Здесь размещены описания и обзоры различных товаров и услуг, которыми мы с Вами пользуемся в жизни. Рассматриваются как новинки, так и традиционные предложения.


24.07.2014

Как понять и предупредить конфликт в акционерном обществе   Прежде всего, нужно понять, что есть два основных подхода, которые работают и ведут к пониманию сути конфликта - это поведенческий и мотивационный. В первом случае конфликтом является противостояние двух сторон, которые направляют в свою сторону на друг друга противоречия, которые проявляются в активных спорах между сторонами. Во втором случае на первом месте стоит в формировании и понимании конфликта то, что идет несовпадение целей и интересов или отдельных лиц или же какой-то группы людей. Чаще всего в корпоративных конфликтах применяют именно мотивационный метод.

   Под корпоративным конфликтом в целом с позиции мотивационного подхода можно понимать характеристику корпоративного правового отношения, которое показывает наличия спора между участниками данных отношений, а также разногласий, которые возникают в связи с тем, что один из них участвует в организации или ее органах (если они как-то затрагивают права и интересы участников или же интересы самой организации).

   Этапы развития конфликта идут по нарастающей, и в зависимости от периода идет все более и более активный разбор «полетов». Существуют методы, которые осуществляют качественное и правильное управление корпоративными конфликтами.

   Вот какие этапы существуют:

   1.Предконфликтный. Конфликт находится только на стадий своего зарождения, но различия в интересах сторон уже есть, но пока активных действий не наблюдается.

   2.Экскалация конфликта. Идет активное противоборство между сторонами, и направляются они исключительно против контрсубъекта. Однако и в положительном смысле они реализуются именно на данной стадии.

   3.Постконфликтая. Является завершающей стадией на конфликтования сторон, и она может, как закончится, так и начать новый сформировавшийся за время противостояния конфликт.

   Также помимо этого выделяется и несколько других стадий, которых может быть порядка 10. Они описываются скорее как наступательные этапы и оборонительные, то есть с отстаиванием своей точки зрения и прочего.



Возврат к списку Обсудить на форуме




Все обзоры товаров и услуг:






Свежие материалы

  ХРОНИКИ БИЗНЕСА - это новая интересная бизнес-газета. Для Вас лента новостей, совет эксперта, начать свой бизнес, интернет-реклама, доска объявлений,   бизнес-форум.
Форум «Деловой климат в России»
Форум «Деловой климат в России»
Новая конференция по проблемам малого бизнеса в этом году пройдет в г. Ульяновске с 3 декабря 2015г. Если первый день пройдет под гимном серьезны...
Резолюция по улучшению дел в сфере МСБ
Резолюция по улучшению дел в сфере МСБ
На заседании, состоявшемся по инициативе Александра Абросимова, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в городе, активистами было п...
Форуму «Бизнес-Успех» исполнилось 5 лет
Форуму «Бизнес-Успех» исполнилось 5 лет
На открывшемся форуме «Бизнес-Успех» насчитывается немало интереснейших жизненных случаев, из-за которых люди пришли сюда. Началась история ...
Малый бизнес покидает территорию Бурятии
Малый бизнес покидает территорию Бурятии
Проанализировав данные этого года, которые охватывают период с начала января по конец сентября, УФНС по Бурятии сделало вывод: бизнес уходит с территории республики. Так,...
Как выбрать ТВ-антенну?
Если вас сегодня перестало устраивать качество вашей коллективной антенны, то тогда вам стоит приобрести индивидуальную. Сегодня благо на рынке их существует достаточное количество как отечественного, так и иностранного производства.



При полном или частичном использовании материалов этого сайта активная ссылка на адрес страницы-источника обязательна.

Редакция не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных материалах.


  16+ |  Хроники бизнеса © 2009-2017 | Вся информация на сайте защищена законом об авторских и смежных правах.