Об аутсорсинге персонала
ХРОНИКИ БИЗНЕСА
Электронная газета о малом бизнесе
19 августа, суббота, 2017 год
Новости бизнеса
Колонка редакции
Как открыть свое дело?
Совет эксперта
Про малый бизнес
Новости компаний
Полезная информация
Товары и услуги
Разное
Архив материалов
Контакты для связи

Об аутсорсинге персонала

    Любой бизнес в настоящее время подвергнут большому риску. Причин для этого множество – нестабильность экономики, закрытие фирм, необходимость в слишком большом количестве сотрудников. Чтобы предприниматели не растрачивали собственные силы на решение многочисленных кадровых вопросов, был введена такая услуга, как аутсорсинг персонала.

    Как известно, аутсорсинг персонала на сегодняшний день - еще не очень популярная услуга среди отечественных фирм. В нашей стране аутсорсингом начали заниматься только десять лет назад, в то время как в США и Европе, им пользуются очень давно. В США давно существует много компаний, которые предлагают услуги аутсорсинга персонала.

    Слово «аутсорсинг» произошло от англ. outsourcing — внешний источник. Это передача организацией бизнес-процессов или каких-либо производственных функций другой компании, которая специализируется в соответствующей области. Его применение целесообразно в тех ситуациях, когда привлечение стороннего квалифицированного сотрудника повышает эффективность бизнеса вашей фирмы.

    Аутсорсинг является наиболее емким видом аренды персонала, который подразумевает, как правило, общую ответственность за конечный результат, как заказчика, так и исполнителя.

    Преимущества использования аутсорсинга.

    Это может обеспечить:

    - весьма существенную экономию финансовых средств на содержании внешней службы — в пределах двадцати-сорока пяти процентов;

    - экономию на содержание сотрудников, которые обслуживают и контролирующих внешнюю службу;

    - более оперативный подбор необходимого персонала, таким образом запустить новый проект можно намного быстрее;

    - гибкость использования персонала для реализации сезонных проектов – нет хлопот с рекрутингом и увольнением;

    - нет нужды самостоятельно осуществлять юридические процедуры (прием на работу, увольнение, отпуска, больничные);

    - освобождается время руководства для решения более важных стратегических задач предприятия;

    - использование большой клиентской базы компании-аутсорсера позволяет существенно расширить сферу влияния компании-заказчика услуг. Как результат - это совместные усилия компании–заказчика и аутсорсера, которые позволят более четко сегментировать постоянных клиентов и оценить в короткие сроки правильность выбранной целевой аудитории. Так что, владельцы бизнеса должны сделать для себя правильные выводы.




Свежие материалы

  ХРОНИКИ БИЗНЕСА - это новая интересная бизнес-газета. Для Вас лента новостей, совет эксперта, начать свой бизнес, интернет-реклама, доска объявлений,   бизнес-форум.
Форум «Деловой климат в России»
Форум «Деловой климат в России»
Новая конференция по проблемам малого бизнеса в этом году пройдет в г. Ульяновске с 3 декабря 2015г. Если первый день пройдет под гимном серьезны...
Истинная причина успеха в своем бизнесе (Майкл Роуч)
Истинная причина успеха в своем бизнесе (Майкл Роуч)
Истинная причина успеха некоторых предпринимателей – они когда-то кому-то помогали зарабатывать деньги, строить бизнес и были рады оказывать...
Форуму «Бизнес-Успех» исполнилось 5 лет
Форуму «Бизнес-Успех» исполнилось 5 лет
На открывшемся форуме «Бизнес-Успех» насчитывается немало интереснейших жизненных случаев, из-за которых люди пришли сюда. Началась история ...
Малый бизнес покидает территорию Бурятии
Малый бизнес покидает территорию Бурятии
Проанализировав данные этого года, которые охватывают период с начала января по конец сентября, УФНС по Бурятии сделало вывод: бизнес уходит с территории республики. Так,...
Кража автономеров утверждена как уголовное дело
В октябре этого года в Госдуме был выдвинут законопроект, предполагающий введение уголовной ответственности за кражу номерных знаков. Такое правонарушение, согласно документу, подразумевает как взыскание штрафных санкций (в размере до 300 000 рублей),...



При полном или частичном использовании материалов этого сайта активная ссылка на адрес страницы-источника обязательна.

Редакция не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных материалах.


  16+ |  Хроники бизнеса © 2009-2017 | Вся информация на сайте защищена законом об авторских и смежных правах.