Иностранный капитал: риск и перспективы

    Практически все люди после путешествия за рубеж возвращаются с массой впечатлений и эмоций. И нередко, даже после довольно короткого пребывания за рубежом, от них можно услышать об особенно удобных торговых сетях и других заведениях. Кое-кто даже удивляется – как же так, почему такой востребованной услуги или магазина нет в нашей стране. Неужели это никому не нужно?

    Справедливости ради заметим, что многие иностранные компании пришли на российский рынок еще в 90-х. Одни сети успешно закрепились на рынке – вроде сети ресторанов быстрого питания Макдональдс или кафе-мороженых сети «Баскин Роббинс». Другие же давно закрылись, не выдержав конкуренции или проблем экономического кризиса.

    Но сегодня интерес к покупке франшиз высок как никогда и множество российских бизнесменов заинтересованы в работе по франшизе в той или иной отрасли. В то же время легко сказать: «Мы советуем купить франшизу», но приобрести ее гораздо сложнее из-за небольшого количества предложений на рынке. С чем же это связано? Неужели иностранные компании не заинтересованы в российском рынке?

    Отнюдь. Российские рынки для зарубежных компаний представляют значительный интерес, особенно с учетом того, что многие ниши продолжают оставаться открытыми и конкуренция в целом ряде отраслей совсем не так высока, как в других странах. Так почему же все-таки достаточного количества предложений по франшизам нет?

    В первую очередь иностранные компании отпугивает незащищенность бизнеса в России с правовой и политической стороны. Многие законы, принятые для поддержки предпринимателей, попросту не работают. Зачастую зарубежные компании сталкиваются с проблемами на местном уровне. Несовершенным остается и законодательство, касающееся продажи франшиз.

    Для многих иностранных компаний препятствием становится и отсутствие в законодательстве такого понятия как роялти. Это вызывает проблемы в ведении бухгалтерского учета и отчетности у зарубежных компаний.

    Отдельного внимания заслуживает и вопрос подготовки и набора персонала. Крупные сети и за рубежом, и в России предпочитают иметь собственную школу обучения персонала. Существует также вариант обучения сотрудников за рубежом. Оба этих варианта достаточно дороги и требуют серьезных вложений.

    Следует заметить, что, несмотря на все сложности, в последнее время все больше иностранных компаний готовы работать с российскими партнерами с целью решения всех этих вопросов и выхода на российский рынок через продажу франшиз. На портале sellbrand.ru всегда можно найти наиболее привлекательные предложения по франшизам для тех, кто хочет начать собственное дело в России, используя для этого наработки мирового уровня.